近年来，青岛酒店管理职业技术学院依托酒店、旅游、烹饪、建筑工程、商贸类专业办学优势，聚焦校地协同、军民融合、东西协作，切实提高学校服务发展水平，推进职业教育与区域发展联动，有效服务区域高质量发展。学校累计承办广西、云南、四川、新疆等西部省份职业院校教师素质提升计划国培项目26项，开展普法宣传进社区、家庭教育公益、人文素养提升、特色技能培训、信息技术培训等活动，社区教育覆盖127个社区，年均培训达5万人次以上。
一、聚焦校地协同，对接社区发展需求，打造高效联动服务体系
推进“政校企社”联动，打造“政府主导、高校主推、企业赞助、社区保障”协同服务体系。开展社区发展需求调研，依托李沧区教体局、民政局等政府部门社区教育政策和经费支持，联络青岛银行、海尔集团等企业提供资源支持和专项资助，学校开放优质教育资源，组织师资团队，开展社区授课，各街道社区做好人员组织和服务保障，四方合力推进社区培训服务项目落地，形成一整套逻辑清晰、分工明确的社区教育工作运行模式。经过多年积累，学校获评全国职业院校服务全民终身学习示范校，与李沧区政府签订战略合作协议，与李沧区老年大学合作办学，与企业共建社区公益培训示范点，面向李沧街道开设社区教育大讲堂。
二、聚焦军民融合，对接退役军人就业创业需求，完善军地协同合作机制
学校贯彻育训并举，强化政校联合，与青岛市委统战部、市教育局、市人社局、市退役军人事务局等政府部门紧密合作，搭建起满足退现役军人职业发展需求的服务平台，构建了技能人才联合培养机制，在综合素养、烹饪技能、餐饮服务、后勤维修、志愿服务、学历提升、技能评价等方面开展全方位合作，提供分层次、分类型的招聘活动、心理健康咨询活动以及“职业培训+技能评价”一站式服务，助力退现役军人提升技能水平和业务能力。学校入选山东省职业技能等级认定社会评价组织、青岛市就业技能培训承接机构、退役军人就业创业培训机构、专业技术人员优秀继续教育基地等技能培训和就业创业服务平台，建有“青岛市退役军人服务站”“李沧区服务退役军人示范点”，面向退现役军人开展层次丰富、形式多样的职业技能培训。
三、聚焦东西协作，对接教师素质提升需求，创新师资培养培训模式
发挥学校自身优势，重点面向西部地区开展教育帮扶，助力受训院校全面提升师资水平。在入选全国优质省级职教师资培养培训基地的基础上，学校自2021年开始承接“双高计划”引领“双师型”教师队伍建设工程教师培训项目，承接广西、云南、四川、新疆等西部省份职业院校教师素质提升计划，培训人数近万人。学校采取“一项一策”培训模式，在培训中创新采用研修“17步法”、培训“1+N+1”三段进阶法、企业实践“分组分岗轮训法”等，建立成长档案、激励成果转化、强化跟踪评价，受训教师满意度连年达98%以上。
原文链接：http://edu.shandong.gov.cn/art/2024/5/16/art_11972_10331043.html