姓名：阎震 性别：男
职称：助教 职务：专职教师
学位：博士 学历：研究生
政治面貌：中共党员 所属部门：酒店管理与数字化运营教研室
研究方向：组织行为学，酒店沟通技巧，数据统计分析
职业资格证书：高级会展策划师
学习经历：
2004.09—2008.07本科就读于山东枣庄学院英语专业
2010.09—2013.07研究生就读于成都理工大学英语专业翻译方向
2017.09— 至今 博士就读于博特拉大学酒店管理专业
工作经历：
2014.03— 至今 在青岛酒店管理职业技术学院工作
科研成果：
论文：
[1] Yan, Z., Mansor, Z. D., Choo, W. C., & Abdullah, A. R. (2021). How to Reduce Employees’ Turnover Intention from the Psychological Perspective: A Mediated Moderation Model. Psychology Research and Behavior Management, 14, 185. (SSCI)
[2] Yan, Z., Mansor, Z. D., Choo, W. C., & Abdullah, A. R. (2021). Mitigating effect of psychological capital on employees’ withdrawal behavior in the presence of job attitudes: Evidence from five-star hotels in Malaysia. Frontiers in Psychology, 12. (SSCI)
