各党总支、直属党支部，各部门：
为进一步落实全面从严治党的要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的日常监督、管理和教育，根据学院《关于开展党风廉政建设警示教育活动的实施方案》（青酒管院纪字【2018】3号）文件要求，现将廉政谈话有关事宜通知如下：
一、廉政谈话范围
廉政谈话的范围是全院党员以及重点岗位人员。
廉政谈话分层次进行，党委书记与班子成员谈话，领导班子成员与分管部门负责人、联系院部负责人谈话，部门负责人与部门党员以及重点岗位人员谈话。
二、廉政谈话提醒的主要内容
廉政谈话提醒要以严格遵守党的“六项纪律”为内容，一要谈落实党风廉政建设“两个责任”；二要谈遵守政治纪律和政治规矩；三要谈履行“一岗双责”和发挥领导干部表率作用；四要谈贯彻执行中央八项规定精神和纠正“四风”问题；五要谈个人存在的倾向性苗头性问题。廉政谈话提纲（见附件１）仅供参考，谈话人可根据谈话对象的不同，确定更有针对性的提醒内容。
在廉政谈话中，要教育党员干部牢固树立党章党纪党规意识，把纪律和规矩挺在前面，充分运用正反两方面的典型实例进行引导和警示教育，增强谈话针对性和教育效果。要结合谈话对象的工作岗位，针对存在的倾向性、苗头性问题和可能存在的隐患问题，帮助谈话对象分析问题根源，督促其落实整改，抓早抓小，咬耳扯袖，红脸出汗，防患于未然。谈话对象要主动接受廉政谈话，主动向组织交心，敢于向组织反映自己或他人在廉政建设方面存在的问题，在谈话中接受廉政教育。
三、廉政谈话的形式
谈话形式可以“一对一”单独谈，也可以“一对多”集体谈。
四、有关要求
要提高思想认识，认真自查自纠，做好廉政谈话准备，积极主动地参与廉政谈话，虚心坦诚地交换意见。要通过廉政谈话，使党性观念进一步增强，工作纪律进一步严明，工作作风进一步改进，引导干部自我教育、自我警示、自我完善、自我提高，做忠诚干净担当的好党员好干部。
本次廉政谈话时间从10月8日到10月31日。各院部、处室、中心于11月5日前将谈话记录（见附件2）报纪检监察处。
中共青岛酒店管理职业技术学院纪律检查委员会
2018年10月8日